六员“贯”点，成“燎原”！

“六员”为兜鍪，“安保”为甲胄

“六员”服务建设不是灌满一桶水，而是点燃一团火，只有直达人心的服务，才能引发客户共鸣；只有创新求进的安保理念，才能有扬帆远航的伟大征程。

多年以来，杭泰安保积极探索构建新时代安保服务体系，着力提升驻点服务质效，达到沟通心灵、启智润心、激扬为民服务的效果，将“六员服务”的安保理念如“润物细无声”般渗入各驻点基层。

浙江大学舟山校区海洋学院是今年的新驻点，为更好的提升驻点服务质量，保安三部经理李志飞通过对公司“六员建设”先进理念的渗透和精神的感召，对驻点20余名安保力量进行服务品格、安保精神内核的整体培训。

贯通学思方法、做到知信行合一

“图虚名、务虚功的‘花架子’是经不起考验的……”培训中，李志飞经理介绍到，六员建设就是要把“岗位分工实践”“提高安保保障工作质效”“对客户对驻点负责”等理念融入到安保服务日常训练、工作、生活，融到用心服务养成当中，安保服务才能在正向激励中不断激发干事创业的主动性、积极性和创造性。

蹄急而步稳，坚毅且笃行

同时，李经理着眼保安三部“点多、线长、人杂”的实际情况，着重在强化驻点安保思想凝聚力、中队向心力上下功夫，把杭泰“一家人、一盘棋、一条心、一起干”的建队理念灌注到最末端。从服务关切点、思想疑惑点、矛盾问题点出发，用小故事讲好大道理，以小切口阐述大主题，坚持“开小口、挖深井”，从一个人、一件事、一堂课着手，激活“六员建设”“一池春水”，以一点成长的“星星之火”，点燃各驻点成型的“燎原之势”！